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校务公开

2016年小岗位晋升相关工作要求

时间:2016/6/27 19:09:13  作者:南京通博娱乐客户端  来源:原创  浏览:0  评论:0
内容摘要:一、要严格按照岗位管理要求,有岗申报,无岗不得申报(以区人社局审核过的核准数为准)。二、学校要规范竞聘程序,严格按各校岗位聘任条件组织竞聘。三、今年对于符合岗位晋升聘任条件,并于2016年8月1日-2017年7月31日到龄退休人员可不占学校岗位数。四、晋升五级岗位的还需注意:各校...

一、要严格按照岗位管理要求,有岗申报,无岗不得申报(以区人社局审核过的核准数为准)。

二、学校要规范竞聘程序,严格按各校岗位聘任条件组织竞聘。

三、今年对于符合岗位晋升聘任条件,并于201681-2017年7月31到龄退休人员可不占学校岗位数。

四、晋升五级岗位的还需注意:

各校要严格按照《南京市中小学教师系列五级教师岗位基本任职条件》(试行)宁教人【20105号精神贯彻实施。申报人员须对照文件要求,准备相应材料。材料按顺序统一装袋,做到一人一袋。

1、“任现职以来满工作量”学校要如实出具相应证明,并附每学年的课时情况(学校盖章)。

2、公开课、论文及课题等须按文件要求提供原件(提供相应数量就行,不需要多)。

3、所有申报材料应在2016630获得或发表。

4、学校须认真审核材料,填写附件“2016年玄武区中小学、幼儿园晋升五级岗人员情况一览表”并盖章,交纸质稿一份,电子稿发至邮箱xwrsk@126.com

5、学校要严控岗位数,不能超岗晋升,不能提前使用今年拟晋升五级岗人员的六级岗位,否则会造成六级岗堵塞,影响其他教师的工作积极性。

五、材料上报时间:2016630日前

 

附件:2016年玄武区中小学、幼儿园晋升五级岗人员情况一览表


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